文学类文本选取山西作家李锐的小说《锄》，这篇小说体现了作者对农村、农业、农民生存现状的同情和对现实的批判。
公交车领域：在2020年，全省新增及更换的公交车中,新能源公交车比重要达到80%。柳崇禧认为，充电设施建出来后，没有人充电，这是个问题，所以，要根据汽车的推广量，配建充电桩。
意见认为，原则上,新建住宅配建停车位要100%建设充电设施或预留建设安装条件巡线的具体工作是什么？笔者再次问道。如果说那时的李殿俊还稍显腼腆、拘谨的话，经过3年的历练，如今颇为干练。常年在山里巡线，感觉辛苦吗？笔者问道。高温下翻山越岭巡视线路35千伏冷盘T线路虽然只有4.374千米长，但23基铁塔全部架设在山上，巡视一次大约需要翻山越岭走60多千米山路，途中还要跨越河流、沟壑，山道险峻，非常难行。
我们翻山越岭走习惯了，两天时间就能巡完。需要走多长时间？半个小时应该能到吧。为人防系统定向招生5人。
郑州晚报记者 张竞昳政策应往届高中生都能报考2016年军队院校计划面向我省普通高中毕业生招868人，包括男生840人，女生28人。参加面试体检考生按照高考分数由高至低顺序，以及院校招生计划3～4倍确定王忠武等专家认为，应尽可能采用良好的生产工艺，使用隔热、通风等设施降低工作环境温度，从源头上减少高温危害。记者采访的部分环卫工也表示，没人去投诉，大家聊天时说到这事，也就是说说而已。
陕西人社服务热线的工作人员表示，拿防暑降温费者符合条件的可以同时拿高温津贴。河北则规定，夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。
广州一家物业公司的工作人员说。全国绝大多数省份已制定高温津贴标准，但发放名目、标准等差异很大。二是政策规定模糊、维权难。部分专家认为，虽然各地出台了关于高温津贴的相关规定，但落实力度有待加强。
如何发放，不少地方没有明确规定记者了解到，许多劳动者拿不到高温津贴的背后有多重原因：一是不少用工无劳动合同，部分群体无法规保障。严重的应列入诚信黑名单，从而起到警示作用。但记者调查发现，部分企业还在以防暑饮料充抵高温津贴。各地制定的政策中，有的称为高温津贴，有的为防暑降温费，还有的省份将高温津贴和防暑降温费明确区分，如陕西省规定防暑降温费最高每人每天15元，高温津贴为每人每天25元。
达到规定温度的时间才算，按小时计算。一些中小企业的高温津贴仍是纸上清凉，有的企业违规以防暑饮料充抵高温津贴。
山西、北京等不少省份规定室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工才可以领津贴。合肥市政务区一家广告公司的经理崔龙表示：公司不大，赚到了钱大家分一分，哪能分清楚什么高温津贴。
对于具体计发的时段，天津等地规定按实际35℃以上的高温天数算。河北人社服务热线工作人员说。一些中小企业的高温津贴仍是纸上清凉记者近日在广东、北京、吉林等多地调查发现，虽然不少企业已严格落实高温津贴制度，但部分企业特别是一些中小企业的高温津贴仍是纸上清凉。应加大抽查力度，对没有落实高温津贴相关规定的用人单位给予严格处罚，并公示曝光。小公司本身规模不大，不像国企那么规范，只希望能把工资按月发给我就好了。加大抽查力度没落实的予以曝光对此，专家认为，应通过政府、企业、职工及社会组织多方共同努力，为高温下的劳动者权益织密保障网。
一些中小企业的高温津贴仍是纸上清凉，... 今日夏至，郑州进入最热三伏天全国28省份出台高温津贴政策，落实情况如何？近日，全国各地陆续进入高温季，不少地区连续出现高于35℃的天气。天津规定，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
有的包工头甚至表示，头一回听说还有高温津贴这回事。如何发高温津贴不少地方没有明确规定。
广西、贵州明确提出两者不能重复发放。有省份规定可同时拿高温津贴和防暑降温费记者调查发现，目前，全国已有28个省份制定高温津贴或防暑降温费标准，不过各地政策存在不少差异。
山东是6~9月份中无论有没有高温天气，都会按月发放。记者采访的多名工程承包商都表示，现在建筑工地大部分最后都变成私人承包，没有劳动合同，更不会有高温津贴。根据国家多部委出台的《防暑降温措施管理办法》，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。广州市天河区花城广场旁，一家化妆品公司促销员卢敏说，没有高温津贴。
今日夏至郑州进入最热三伏天 高温津贴你也有份 发布时间：2016-07-26 10:20 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]今日夏至，郑州进入最热三伏天 全国28省份出台高温津贴政策，落实情况如何？ 近日，全国各地陆续进入高温季，不少地区连续出现高于35℃的天气。一些地方的人社部门表示，只能靠企业自己定，如果有纠纷再进行仲裁，政策没有规定得这么细。
山东、陕西则规定，一般工作人员也有津贴，即使是坐在空调屋里的管理者、财务人员也有防暑降温费，只是相对较低。山东大学社会学教授王忠武说，政府相关部门应不断完善细化法规政策并加大宣传力度，这样一是可以让企业知道哪些高温津贴必须发，二是可以让职工了解自己应有的权益。
记者采访时还发现，不少环卫工人已是60岁以上的劳动者，而60岁以上的劳动者并不能签订正常的劳动合同，只能签订劳务合同，不适用相关高温津贴规定。按照标准是每月150元高温津贴，去年每月却只发了100元，还发了一些饮料代替。
三是对企业约束不足，发不发全凭良心。虽然各地规定高温津贴适用的月份集中在6~10月，但具体计发方式各异：有的按月发放，有的按天计算，有的则按小时计算。各地高温津贴高低不一，普遍在每月100元至300元。虽然不少职工知道自己应该有高温津贴，但许多人不愿意申诉。
在落实高温津贴保障劳动者清凉钱的同时，部分专家认为，还应该注重落实国家关于高温作业时间等相关规定，给予劳动者清凉权，从根本上减少高温作业对劳动者的伤害。吉林大学哲学社会学院社会学系田毅鹏建议，工会、妇委会等组织应在维护职工权益方面加强作为，以解决单个职工高温津贴敢怒不敢言的问题
王忠武等专家认为，应尽可能采用良好的生产工艺，使用隔热、通风等设施降低工作环境温度，从源头上减少高温危害。记者采访时还发现，不少环卫工人已是60岁以上的劳动者，而60岁以上的劳动者并不能签订正常的劳动合同，只能签订劳务合同，不适用相关高温津贴规定。
按照标准是每月150元高温津贴，去年每月却只发了100元，还发了一些饮料代替。但记者调查发现，部分企业还在以防暑饮料充抵高温津贴。
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